રોયલ મેઇલ, નેટવર્ક રેલના કર્મચારીઓની હડતાલ બાદ હવે ઈંગ્લેન્ડ, વેલ્સ અને નોર્ઘર્ન આયર્લેન્ડમાં 10,000 NHS નર્સો પગારમાં વધારાની માંગ સાથે તા. 17ના રોજ બીજા દિવસે હડતાલ પર ઉતરી હતી. હોસ્પિટલ સ્ટાફ જીવન માટે જરૂરી એવી તમામ સેવાઓ, તાત્કાલિક કેન્સરની સંભાળ જેવી તાત્કાલિક સંભાળ માટેની સેવાઓ આપશે પરંતુ નિયમિત સેવાઓ ખોરવાઈ જવાની શક્યતા છે. અ અગાઉ નર્સો દ્વારા 15 ડિસેમ્બરે હડતાળ પાડવામાં આવી હતી.
દર્દીઓને સલાહ આપવામાં આવી હતી કે જ્યાં સુધી NHS દ્વારા સંપર્ક કરવામાં ન આવ્યો હોય ત્યાં સુધી તેઓ એપોઇન્ટમેન્ટમાં હાજર રહે અને તે ચૂકે નહિં. રોયલ કૉલેજ ઑફ નર્સિંગ (RCN)ની નર્સીસ 19 ટકા પગાર વધારો ઇચ્છે છે અને કહે છે કે ફુગાવાથી નીચો વધારો નર્સોને પ્રોફેશનમાં આકર્ષવાનું અને જાળવી રાખવાનું મુશ્કેલ બનાવશે અને તેઓ દ્વારા અપાતી સેવાઓ સાથે સમાધાન કરાવશે.
સંરક્ષિત સેવાઓમાં કીમોથેરાપી, ઇમરજન્સી કેન્સર સેવાઓ, ડાયાલિસિસ, ક્રિટિકલ કેર યુનિટ્સ, નવજાત અને બાળ ચિકિત્સક સઘન સંભાળ, માનસિક સ્વાસ્થ્ય અને શીખવાની વિકલાંગતા અને ઓટીઝમ સેવાઓના કેટલાક ક્ષેત્રોમાં નર્સીસે કામ ચાલુ રાખ્યું હતું.
RCN અને સરકાર વચ્ચે અણબનાવ છે, હેલ્થ સેક્રેટરી વિલ ક્વિન્સે કહ્યું હતું કે ‘’સરકારે ઇન્ડિપેન્ડન્ટ પે રીવ્યુની ભલામણો સ્વીકારી લીધી હોવાથી અમે નર્સીસ સાથે પગારની વાટાઘાટો કરીશું નહીં. બીજી તરફ આરસીએનના જનરલ સેક્રેટરી પેટ ક્યુલેન કહે છે કે જ્યાં સુધી સરકાર પોતાનો અભિગમ નહીં બદલે ત્યાં સુધી નર્સો પાસે જાન્યુઆરીમાં ફરીથી હડતાલ પાડવા સિવાય “કોઈ વિકલ્પ” રહેશે નહીં.
વડા પ્રધાને ડેઈલી મેઈલને કહ્યું હતું કે ‘’મારી એક જ દલીલ છે કે વર્તમાન ઓફર વાજબી અને વાજબી છે. હું યુનિયનોને વિનંતી કરું છું કે આ હડતાલ લોકોના જીવન અને તેમના સ્વાસ્થ્ય પર શું અસર કરી રહી છે તેને અને તે ખરેખર યોગ્ય છે કે કેમ તે ધ્યાનમાં લે.”
NHSના ઈતિહાસમાં તા. 15ના રોજ નર્સોએ તેમની અત્યાર સુધીની સૌથી મોટી હડતાલ કરી હતી. જેમાં લગભગ 10,000નો સ્ટાફ ગેરહાજર રહ્યો હતો અને એકલા ઇંગ્લેન્ડમાં 16,000 એપોઇન્ટમેન્ટ્સ અને સર્જરીઓ ફરીથી શેડ્યૂલ કરવી પડી હતી. તા. 20ના રોજ નર્સીસે 12
કલાકની હડતાલ પાડી હતી.
આ હડતાલમાં ઇંગ્લેન્ડની લગભગ ચોથા ભાગની હોસ્પિટલો અને કોમ્યુનિટી ટીમો, નોર્ધર્ન આયર્લૅન્ડના તમામ હેલ્થ બોર્ડ અને વેલ્સમાં એક સિવાયના તમામ હેલ્થ બોર્ડની નર્સો સામેલ થઇ હતી. સ્કોટલેન્ડમાં નર્સો હડતાલ પર ઉતરી ન હતી.
હડતાલનું કારણ શું છે?
ઈંગ્લેન્ડ અને વેલ્સમાં, મોટાભાગના NHS સ્ટાફને આ વર્ષે અંદાજે £1,400 નો પગાર વધારો મળ્યો છે, જે નર્સો માટે સરેરાશ 4 ટકાનો વધારો છે પરંતુ રોયલ કોલેજ ઓફ નર્સિંગ (RCN) યુનિયન 19 ટકાનો પગાર વધારો ઇચ્છે છે. RPI ફુગાવાનો દર હાલમાં 14 ટકા હોવાથી યુનિયન એવી દલીલ કરે છે કે તેના સભ્યોને ફુગાવાથી નીચેનો પગાર વધારો મળ્યો છે.
આરસીએનએ ધમકી આપી છે કે જો સરકાર મંગળવારના વોકઆઉટના 48 કલાકની અંદર વાટાઘાટોમાં જોડાશે નહીં તો હડતાલની કાર્યવાહીને વધારી દેશે અને નવા વર્ષે વધુ હડતાલ પડશે. જેમાં વધુ સ્ટાફ અને વધુ હોસ્પિટલોનો સમાવેશ થશે.
હેલ્થ સેક્રેટરી સ્ટીવ બાર્કલેએ કહ્યું હતું કે ‘’તે નિરાશાજનક છે કે દર્દીઓ પર અસર થતી હોવા છતાં યુનિયનના સભ્યો હડતાલ કરી રહ્યા હતા. આ પડકારજનક સમયે આરસીએનની માંગણીઓ પરવડી શકે તેમ નથી. જ્યારે રોગચાળાની અસરમાંથી બહાર આવી રહ્યા છે ત્યારે ફ્રન્ટલાઈન સેવાઓમાંથી નાણાં લઈ જશે. એનએચએસને કામ કરવા માટે વધુ સારું સ્થાન કેવી રીતે બનાવવું તે અંગે યુનિયનો સાથે જોડાવા માટે અમે ખુલ્લા છીએ.”
આગામી હડતાળના દિવસો
- બોર્ડર ફોર્સ સ્ટાફનું પ્રતિનિધિત્વ કરતું મુખ્ય યુનિયન તા. 23 થી 31 ડિસેમ્બરની વચ્ચે આઠ દિવસ માટે હડતાળ પાડનાર છે.
- પોસ્ટલ કર્મચારીઓ તા. 23 અને 24 ડિસેમ્બરના રોજ હડતાલ પર જશે.
- આરએમટી રેલ વર્કર્સ યુનિયન પણ નાતાલના આગલા દિવસે અને 27 ડિસેમ્બર વચ્ચે હડતાલની માટે તૈયાર છે.
હડતાલની દર્દીઓને કેવી અસર થશે?
- ગંભીર રીતે બીમાર અથવા ઘાયલ અને જેમના જીવનને જોખમ છે તેમણે હંમેશની જેમ 999 પર કૉલ કરવાનો રહેશે. નોન ઇમરજન્સી માટે 111 ઉપર કૉલ કરવાનો રહેશે.
- કેન્સરની, માનસિક સ્વાસ્થ્ય અથવા તાત્કાલિક તપાસ માટે આંશિક રીતે સ્ટાફ મદદ કરશે.
પણ ઘૂંટણ અને હિપ રિપ્લેસમેન્ટ, સામુદાયિક નર્સિંગ સેવાઓ અને આયોજિત ઑપરેશન સહિત, નિયમિત સંભાળને ખરાબ રીતે અસર થવાની શક્યતા છે.
- GP, કોમ્યુનિટી ફાર્મસી અને ડેન્ટિસ્ટને અસર થશે નહીં.
