હોટેલ પર અશ્વેત અને મહિલા સભ્યોનું પ્રતિનિધિત્વ તથા ઉદ્યોગ મંડળો વધી રહ્યા છે, જે બોર્ડની વિવિધતામાં પ્રગતિનો સંકેત આપે છે. એએચએલએ ફાઉન્ડેશન દ્વારા તાજેતરનું સંશોધન પેન સ્ટેટની સ્કૂલ ઓફ હોસ્પિટાલિટી મેનેજમેન્ટ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવ્યું છે.
રસેલ 3000 ઇન્ડેક્સમાં તાજેતરના ઉછાળાના લીધે કંપનીઓ કામગીરીના મોરચે 2022ની કામગીરીને વટાવી ગઈ છે. આ બાબત ઉદ્યોગ માટે બહુવિધ લાભો સૂચવે છે.
2016 થી 2022 સુધીના વર્ષોમાં 2022ના ડેટા વિશ્લેષણમાં 28 કંપનીઓના 230 બોર્ડ સભ્યો સામેલ હોવાનું, AHLA ફાઉન્ડેશને જણાવ્યું હતું.
રિપોર્ટમાંથી મુખ્ય તારણો શામેલ છે:
– 2023માં, મહિલાઓએ સ્વતંત્ર બોર્ડની 31.3 ટકા બેઠકો મેળવી હતી. હોટેલ પબ્લિક કંપનીના બોર્ડમાં 22.5 ટકાનો નોંધપાત્ર ઉછાળો આવ્યો હતો.
આ ટકાવારી 28.4 ની 2022 રસેલ 3000 ઇન્ડેક્સની સરેરાશને વટાવી
• માત્ર એક જ સાર્વજનિક રીતે વેપાર કરતી હોટેલ ફર્મના બોર્ડમાં કોઈ મહિલા નથી
• 2022 માં ટ્રસ્ટીઓ, 2021 માં બે થી નીચે હતા, નવી નીમાયેલી 67 ટકા ડિરેક્ટરો મહિલા હતી.
• 2022 માં, હોટેલ પબ્લિક કંપનીના બોર્ડ સભ્યોના 12.6 ટકા બ્લેક હતા, જે 2021માં 6.5 ટકાથી નોંધપાત્ર ઉછાળો હતો. તેણે 2023માં રસેલ થર્ટીન ઇન્ડેક્સને ક્રોસ કરી જાય છે, તેમા 6 ટકા અશ્વેત છે જે અમેરિકાની વસ્તીનો 13.6 ટકા હિસ્સો છે.
• આ જ એ જ રીતે, 22 ટકા ડિરેક્ટરો કે જેઓ 2022 માં બોર્ડમાં નવા હતા, તે બ્લેક હતા.
